8月27日下午，寶安區(qū)委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長衛(wèi)樹強，率領(lǐng)區(qū)人才工作局副局長崔浩、人力資源局黨組成員/副局長林莉 、工商聯(lián)黨組成員/專職副主席丁潔及福永街道黨工委委員楊振走訪卓茂科技，針對企業(yè)高層次人才需求現(xiàn)場辦公，提出“外部引進+內(nèi)部培養(yǎng)”雙輪驅(qū)動機制，為卓茂科技的創(chuàng)新發(fā)展，人才梯隊的建設(shè)提出了諸多寶貴意見。
走訪中，卓茂科技作為國家級專精特新重點“小巨人”企業(yè)，表達了當前發(fā)展的訴求：高科技企業(yè)的競爭本質(zhì)上是人才的競爭，企業(yè)需要建立有效渠道對接相關(guān)專業(yè)人才，以滿足企業(yè)在快速發(fā)展階段，對高端人力資源需求。
針對卓茂科技提出的人才需求，衛(wèi)樹強部長提出 “外部人才引進，內(nèi)部人才培養(yǎng)”雙重機制。這一解決方案，既著眼于引進外部高端人才，也注重現(xiàn)有人才隊伍的培育提升。
區(qū)政府部門表示將配合提供專業(yè)對口的高層次人才引進支持，包括對接重慶大學及郵電大學碩博專場招聘會等資源。這種精準的人才對接服務(wù)，體現(xiàn)了政府服務(wù)的具體化和實效性，為企業(yè)提供有力支持。
寶安區(qū)政府部門帶隊走訪卓茂科技，不僅提供了企業(yè)高層次人才引進的思路，更承諾建立長效人才機制。政企同心協(xié)力，為寶安區(qū)創(chuàng)新發(fā)展注入源源不斷的人才動力。這種人才與企業(yè)的“雙向奔赴”不僅助力企業(yè)突破發(fā)展瓶頸，更為區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
